求人ID : 166946

電気管理技術者

求人会社名:大手ハウスメーカーグループの総合エネルギー会社

メンバー
500万円~699万円

募集要項

  • 仕事内容

    <職務内容>電気管理技術者として、同社と外部委託契約をしている工場・商業施設、病院、事務所ビル等の高圧電気設備の点検業務をご担当頂きます。<具体的には>■保安管理についてはお一人で対応頂き、年次点検については複数名のチームで対応頂きます。■一日に回る設備は1~2件程度となります。■省エネ提案も場合によっては行って頂きます。なお、計器リース件数などのノルマはございません。

  • 年齢

    25歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>■自動車運転免許をお持ちの方。■以下いずれかに該当する方。・経済産業省より電気管理技術者の承認を受けている。・電気管理技術者になる為の実務経験を有し、且つその証明書類を用意できる。(在籍企業の代表取締役印が必要)【電気管理技術者の要件】■所定の実務経歴事業用電気工作物の工事、維持又は運用に関する実務に従事した期間(「電気主任技術者免状の交付を受けた日前における期間については、その2分の1に相当する期間」)が通算して次の期間以上のこ

  • 年収

    500万円~699万円
    500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間120日/(内訳)完全週休2日制(水・木)・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、年次有給休暇(半日習得可能)、永年勤続休暇、誕生日休暇、育児・介護制度他

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当(エネルギー管理士 15,000円/月 など)、超過勤務手当、役職手当、他【待遇・福利厚生】退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会等、資格取得支援制度(資格取得講座費用の補助等)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大手ハウスメーカーを親会社に持つ、総合エネルギーサービス企業。電気設備の保守点検、省エネ・環境、電力小売などの事業を展開しています。幅広い業界に数千社の顧客を有することで、景気の変動に左右されにくい安定した基盤を築いています。【注力分野】電気設備の保守点検、独自のシステムを用いた省エネ改善への提案、自社発電所から供給する安価な電力の小売など、電気に関わる事業をトータルで提供することができます。今後は、大型リチウムイオン電池システムの販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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