求人ID : 164056 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

安全・品質管理(設備)

求人会社名:中設エンジ

メンバー
700万円~949万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社の手掛ける工事の安全・品質管理を担当していただきます。【具体的には】■食品工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル設備工事における安全管理、品質管理、コスト管理、技術教育・指導・マニュアル整備などを担当していただきます。■定期的に工事現場への巡視(安全パトロール、品質管理)を行なっていただきます。※案件状況により1~2日程度の短期出張が発生します。頻度は週1回程度で月3~5回程度となります。※残業時間は月5~10hほどで、土日の出勤

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    48歳~58歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記全てに該当する方■S造、RC造、SRC造いずれかの建築物の数億単位の案件の安全管理・品質管理・施工管理のいずれかのご経験がある方■1級管工事施工管理技士をお持ちの方【歓迎要件】■食品工場の建設工事において施工管理、設計監理、安全教育経験をお持ちの方

  • 年収

    700万円~949万円
    700万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務地(市区町村)

    名古屋市西区

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間123日、週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、誕生日休暇、精勤休暇(勤続25周年)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費全額、時間外手当、休日出勤手当【待遇・福利厚生】退職金、確定拠出年金、慶弔金、表彰制度、福利厚生倶楽部、リゾートトラスト会員

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】食品プラントに強みを持つ、総合エンジニアリング会社です。1968年に「伊藤忠商事」と「名古屋鉄道」の合弁会社として設立。以来、空調・衛生・電気などの建築一般設備、ビル・工場建設、食品・医薬等の産業系生産システム、冷凍冷蔵倉庫をはじめとする物流システムなどの診断・企画・設計・施工・保守管理、改修を一貫して手がけています。近年ではタイに現地法人を設立するなど、積極的にグローバル事業を展開しています。【強み】工場の建物・壁・床などの「建築」、空調・衛生・電気などの「

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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