求人ID : 163868 掲載予定期間:2022/11/17(木) ~ 2023/05/31(水)

意匠設計

求人会社名:昭和設計

メンバー
600万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    同社において建築工事の意匠設計業務を担当して頂きます。【具体的には】■携わる案件:庁舎や教育施設、スポーツ施設、工場、オフィスなど幅広く担当していただきます■チーム構成:1案件に対して意匠設計者を中心に5~6名のチームで構成。■分業制:意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていただきます。■担当業務:基本構想の作成~基本設計~実施設計まで行って頂きます。■同時担当案件数:納期の異なる案

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】▽下記全てに該当する方。■1級建築士の資格をお持ちの方■S造、RC造における建築物の意匠設計のご経験をお持ちの方

  • 年収

    600万円~849万円
    600万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 40歳 700万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間122日/(内訳)週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇(取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】住居手当:持家6,000円・借家23,500円・独身13,500円、技術手当:10,000円、資格手当:最大78,000円、家族手当:扶養家族3,500円・子供1人目1,500円・2人目1,000円、首都圏別住宅手当/10,000円【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、資格取得

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】創業60年以上、大阪府大阪市に本社を置く総合設計事務所。大阪・東京を中心とした全国の拠点に加え、海外拠点として上海に事務所を設けています。建築の企画・設計をはじめ、都市開発から上下水道整備まで幅広いサービスを提供。庁舎・オフィス、病院、文化施設、工場などの一般建築の設計のほか、「太陽の塔」の再生や、2025年大阪・関西万博のメイン会場の下水道設計や巨大物流施設のマネジメントなども手掛けています。【強み】デザイン性に強みを持っています。京都市美術館(通称:京都市

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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