求人ID : 163444

意匠設計

求人会社名:地場NO1ハウスビルダーグループの土地活用事業者

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■設計職としてサービス付き高齢者住宅・賃貸マンション・オーダーメイドマンション(鉄筋コンクリート、木造)の設計業務に従事頂きます。 【具体的には】■お客様との設計打ち合わせ ■基本設計、実施設計業務 ■各種申請業務 ■工程スケジュール管理 等 ■案件:サービス付き高齢者住宅、賃貸マンション、オーダーメイドマンション等※建築設計に関わる一連の業務内容からお任せします。 ご経験キャリアに応じた業務内容からご担当頂きます。【求人のポ

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    20歳~59歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】 ※以下全てを満たす方■普通自動車運転免許をお持ちの方■何らかの建築物の意匠設計業務に関わった経験をお持ちの方 (RCマンションやW造非住宅経験をお持ちの方は優遇)【歓迎要件】 ■JW-CAD(JWW)の使用経験をお持ちの方 ■マンションの設計経験をお持ちの方■以下いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日115日/週休二日制(日曜・祝日、土曜日※年間カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇

  • 福利厚生

    【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【諸手当】出張手当、出張時宿泊手当、役職手当(管理職)、職務手当、資格手当(1級建築士=50,000円/月、2級建築士、宅地建物取引士=20,000円/月)【待遇・福利厚生】資格取得補助制度、再雇用制度、定期健康診断、社員旅行積立金制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】愛知県に本社を置く、土地活用提案などの事業を展開する企業。賃貸マンションの建築、入居者募集・管理、メンテナンスなどを行なっており、地主や不動産投資家の資産運用・形成をフルサポートしています。【強み】高耐震・高耐久を両立した独自工法を鉄筋コンクリート(RC)マンションに採用。独自の基礎工法、壁構造、断熱材、屋上防水を採用しているため、長期的に安心して生活することが可能です。また、入居者管理、物件管理、入居募集など運営・管理業務の代行を行な

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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