■主に木造戸建てにおける施工管理業務を担当いただきます。【元請けで工事を担当する場合】■顧客（地元不動産会社、ディベロッパー）から木造新築工事を請負い、その工事管理を行います。【自社企画製品の工事を担当する場合】■建築現場における管理業務、職人の取りまとめの他、顧客への説明対応・打ち合わせも担当頂きます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
20歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■建築施工管理実務経験をお持ちの方。【歓迎要件】■下記、いずれかの資格をお持ちの方。・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級建築士・2級建築士■木造戸建住宅施工管理経験（分譲・注文不問）をお持ちの方。
500万円～699万円 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間102日・夏期・年末年始。週休2日(日、隔週土曜休日)、祝日、GW、有給休暇、慶弔休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当【待遇・福利厚生】退職金
【概要・特徴】大阪堺市を中心に新築一戸建て，分譲建売，注文建築などを提供する”子育てママに優しい”住宅専門会社です。年間約350～400棟のペースで累積約6000棟以上もの木造分譲住宅を一筋に手掛けてきました。土地の仕入れにおいては地域性についても十分に考慮し、当社の住宅を購入したお客様が、安心して育児でき、充実した暮らしをおくれるように願いながら、環境のいい立地の物件をプロデュースしています。同社の分譲住宅は、画一的な単なる「建売住宅」ではなく、オーダーメードできるフリープランが基本です。お客様
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築施工管理
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