求人ID : 157439

建築施工管理

求人会社名:70年間無借金経営を誇る和歌山県優良地場ゼネコン

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務内容】<br>■同社において建築一式工事における施工管理業務を担当して頂きます。<br><br>【具体的には】<br>■主な案件:公共施設、共同住宅、商業施設、介護施設等の新築工事における施工管理業務<br>■官公庁:民間=4:6<br>■案件金額:1億円~5億円<br>■施工エリア:和歌山県(和歌山市中心)、大阪府泉南市<br>■工期:5ヶ月~15ヶ月<br>■出張:無(通勤に時間がかかる場合は相談の上、現地に宿舎を用意することがございます。)<br>■転勤:無

  • 年齢

    20歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】<br>■建築工事における施工管理経験をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>■官公庁案件の中でも国交省案件の経験が豊富な方<br>■下記いずれかのご資格をお持ちの方<br>・1級建築士<br>・2級建築士<br>・1級建築施工管理技士<br>・2級建築施工管理技士

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)<br>モデル年収 40歳 500万円<br>昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    和歌山県
    和歌山県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日105日/(内訳) 週休2日制(第2・4・5土曜日、日曜日)祝日。夏季休暇(3日~5日程度)、年末年始(7日程度)、有給休暇、慶事休暇

  • 福利厚生

    【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当(上限28,000円/月)、家族手当(配偶者有り:15,000円/月、子ども(18歳まで):一人につき5,000円/月)、住宅手当(扶養家族有り:23,000円/月)、資格手当(1級建築施工管理技士:10,000円/月、1級土木施工管理技士:10,000円/月)<br>【待遇・福利厚生】<br>退職金制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】<br>創立から70年以上の和歌山県に拠点を置く建設工事会社。<br>橋梁下部工事やトンネル等の一般土木工事からビルや介護施設等の建築工事まで幅広く行っています。<br>近畿一円において長年官公庁並びに民間工事の施工実績を重ね、紹介や指名受注も多い高い技術力をもっています。<br><br>【強み】<br>創業以来、一度も赤字を出すことなく無借金経営を続ける安定した経営基盤です。<br>創業当初から大手鉄鋼メーカーの製鉄所における軌道工事を請負っており、経営の柱の一翼を担っています。<br>構

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。