同社工場での設備保全業務をご担当して頂きます。<br><br>【具体的には】<br>・同社工場の改良工事計画の立案、機械設計<br>・予算の申請や、外注業者との折衝<br>・工事における施工管理全般
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>■機械設備における保全業務経験をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>■下記いずれかの資格をお持ちの方<br>・1級管工事施工管理技士<br>・2級管工事施工管理技士<br>・エネルギー管理士
500万円～749万円 500万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
宮崎県 宮崎県
社内規定に準ずる
年間120日／（内訳）週休2日制（日曜、祝日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇など
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、時間外手当、住宅手当、役職手当など<br>【待遇・福利厚生】<br>寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、保養施設など
【概要・特徴】<br>東証一部上場企業を親会社にもつ化学メーカー。<br>酸化チタンと電子材料分野を2本柱とし、これまで培った微粒子製造技術をもとに、新規無機系フィラーや次世代無機材料の研究・開発も行っています。<br><br>【主力事業】<br>主力の化学繊維向け酸化チタンは海外活動も積極的に行っており、化学繊維工業の世界的市場である中国を中心に販売。今後需要拡大が予想されるインド・インドネシア・トルコにも進出しています。<br>また、さまざまなカードのベースとなるPET（ポリエチレンテレフタレート）用
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設備保全
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