■分譲マンションの企画段階から竣工までの設計工程・工事工程における、事業主としての設備面での品質管理業務を担当して頂きます。<br>【具体的には】<br>■設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理<br>■設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進<br>■社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等
23歳～47歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>■以下のいずれかの業務経験のある方<br>・設計者・監理者としての分譲マンションの設備面における工事監理業務<br>・ゼネコンとしての、分譲マンションの設備面における工事管理業務<br>・分譲マンションディベロッパーの品質管理セクション担当者としての、分譲マンションの設備面における工事管理業務<br><br>【歓迎要件】<br>■下記、いずれかの資格をお持ちの方<br>・建築設備士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
500万円～699万円 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
契約社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、家族手当 等<br>【待遇・福利厚生】<br>退職金制度(正社員登用後に適用)、グループ従業員持株会、社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携
【概要・特徴】<br>阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーです。阪急・阪神沿線を中心としたエリアで、マンションブランド「ジオ」、戸建ブランド「ハピア」の企画開発や、オフィスビル・商業施設の企画開発、まちづくり・都市マネジメント等、多角的な事業を展開。加えて近年では、首都圏や海外等の開拓にも積極的です。2018年4月に阪急電鉄株式会社・阪神電気鉄道株式会社の不動産事業が移管され、商号も「阪急阪神不動産株式会社」に変更されました。<br><br>【強み】<br>100年以上の歴史で培ったノ
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
品質管理(設備担当)
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