＜職務内容＞■建築現場で工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。■案件については、工場、商業ビル・事務所ビル、病院、学校等を担当して頂きます。※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。※募集背景：案件増加の為、増員募集です。※神戸市内の案件がほとんどであるため、通い現場のみ
25歳～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■建築施工管理の実務経験を1年以上お持ちの方■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築施工管理の資格をお持ちの方・1級建築士※資格取得見込みの方も歓迎致します。
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 550万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
兵庫県 兵庫県
社内規定に準ずる
年間124日／（内訳）土曜（第一を除く）・日曜・祝日、有給休暇（入社後半年経過後から発生）、ほか
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】住宅手当、残業手当、家族手当、通勤手当、現場手当、資格手当※契約社員の期間は、諸手当が基本給に含まれます。【待遇・福利厚生】資格手当、団体生命保険、親会社持株会、会員制リゾートホテル、親会社保養施設（伊豆、淡路）
【概要・特徴】東証一部上場の産業機器メーカーを親会社とする総合建設会社。公共施設、マンション、工場、教育・医療福祉施設などの建設・設備工事のほか、不動産売買を手がけています。関西エリアに根付いた地場コンとして高い知名度をもち、豊富な実績があります。【強み】建築・土木工事から電気・空調・給排水設備工事、マンションなどの大規模改修工事までカバーできる体制が強み。顧客ニーズにあわせたプランの提案から施工・施工後の管理までを一貫して行える体制をとっています。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
1級建築施工管理技士
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