■ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で建築施工管理を担当していただきます。流通店舗、その他建築物
25歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■1級建築施工管理技士資格をお持ちの方。（※1級建築士資格をお持ちの方でも可）■新築案件における施工管理経験をお持ちの方。
500万円～1049万円 500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
徳島県 徳島県
社内規定に準ずる
年間123日／（内訳）完全週休2日制・祝日・夏季・年末年始。慶弔休暇、年次有給休暇(5日～20日)、積立有給制度(最高100日)など※週休(土・日)
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(実費支給)、残業手当(100％支給)、住宅手当、販売促進手当、完工手当、自動車手当、家賃補助 他【待遇・福利厚生】寮、社宅、退職金制度、社員持株会、持家奨励制度(持家割引制度、持家融資制度)、次世代育成一時金(一子出産につき100万円支給) 他
【概要・特徴】国内トップクラスの売上高を誇る大手総合住宅メーカー。戸建住宅をコア事業に、物流施設事業や環境エネルギー事業、海外事業など、先を読んだ幅広い開拓を通じ、経営の多角化を図っています。【強み】100万戸を超える住宅づくりの経験と、先進的で高度な技術力が強み。豊富な土地情報力と企画提案力も兼ね備え、約4万棟の商業施設や、医療・介護施設を5千棟以上供給しており、地域福祉にも貢献しています。【就労環境・人材育成】配属部門毎研修や階層
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
1級建築施工管理技士
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