管工事施工管理をご担当いただきます。す。
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不動産
25歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■管工事施工管理のご経験をお持ちの方■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士
500万円～699万円 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 40歳 650万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府
社内規定に準ずる
年間115日／（内訳）週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月により3日～12日次年度以降は12日～20日）、慶弔休暇、
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当支給、特別資格手当（（例：一級建築士15，000円/月、二級建築士資格保有者は5，000円/月、複数資格上限あり））、養育手当（満18歳未満の子一人12，000円/月、上限3名）、残業手当、休日出勤手当【待遇・福利厚生】退職金、JTBえらべる倶楽部、GLTD制度加入
【概要・特徴】関西に本社を置く、建築・設計会社。 事業の柱を複数持つことで、経営の安定性や堅実性を図っています。金融関係の建築設計業務を数多く受注しているほか、オフィス・店舗・医療・福祉施設などさまざまな物件も手がけています。【強み】長年培った豊富な意匠設計・建築施工管理実績が強み。新設およびリニューアル工事、ビルメンテナンスにおいても実績が豊富です。【職場環境】資格取得支援制度、教育研修制度、特別資格手当などを完備。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
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