■工場・倉庫等の一般空調、クリーンルーム、環境試験設備等の設備に関する下記業務に従事いただきます。・計装設備設計：計装システムの構築、部品選定、ソフト設計、現地工事設計・動力設備設計：動力操作盤の設計、シーケンス設計、現地工事設計
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建設・土木
27歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。・建築電気設備設計の経験5年以上の方・2級計装士以上の資格保有者。【歓迎要件】設計・計装設備設計・現地工事仕様の決定等の経験を5年以上お持ちの方1級電気施工管理技士、2級電気施工管理技士の資格保有者
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府
社内規定に準ずる
年間123日／（内訳）週休2日制・祝日・夏期・年末年始。日曜日・祝祭日・土曜・夏季休暇・メーデー・創立記念日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（勤続１年以上一律21日※繰越42日限度）、特別休暇制度あり※有給一斉取得（2日）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当（全額支給）、住宅奨励金（※住宅手当 有扶養者 12，000円 単身者 6，000円）【待遇・福利厚生】寮、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所
【概要・特徴】大手空調メーカーグループの一員で、産業用空調の設計・施工・メンテナンスを行う企業。医薬、自動車、電気・電子、食品などの幅広い業界に冷熱・空調システムを提供。国内産業用空調工事高ランキングでは上位に入っています。【強み】工場・研究所などで用いられる特殊空調設備を得意とし、設備単体だけではなく工場の建築から元請けで受注する体制を整えています。同グループのもつ独自技術と、多様なシステムの設計で培われた同社のノウハウを融合し、顧客の要望にあわせた一品一
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
電気計装設計（空調および冷熱設備）
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