＜職務内容＞■河川、砂防及び海岸・海洋に関する調査・計画・設計全般をご担当して頂きます。
20歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■技術士補■建設コンサルタント業界での実務経験半年以上。
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
広島県 広島県
社内規定に準ずる
年間124日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ほか
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、作業手当、国家資格などの合格祝金、他【待遇・福利厚生】退職金、退職年金、住宅補助制度、住宅等貸付金制度、育児休職、介護休職、他
【概要・特徴】大手電力会社グループの一員として、安定した経営基盤を持つ総合建設コンサルタント。土木、建築、電気・通信など多様な部門を擁し、安全で快適な地域づくりに取り組んでいます。技術士などの資格を有する幅広い分野の専門家が在籍し、基本計画から調査・設計・施工・維持管理までの一連の工程に対応しています。【注力分野】エネルギー・環境や維持・管理、防災などを技術戦略の柱として位置づけ、技術開発・研究活動を推進。研究成果を論文発表などを通じて社外へも発信しています
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
技術士補（建設部門／河川・砂防及び海岸、海洋）
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