■お客様とともに設計のプランニング（間取りや色等）をして頂きます。<br>お客様の夢をカタチにする設計図面の決定。そして、お客様のご希望に沿えるよう、仕上げや設備等を細かな部分にわたり入念な打合せをして頂きます。<br>プロだからできる提案やお客様との人間的なお付き合いをとても大事にしております。<br><br>＜お薦めポイント＞<br>（1）週1ノー残業デー実施しており、メリハリのある働き方が可能。<br>上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができ、月間の残業時間は平均25時間ほどです
28歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>◇下記2つの要件を満たす方<br>■戸建住宅における建築設計経験をお持ちの方<br>■1級建築士もしくは2級建築士資格をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>■ヒヤリング力や会話のリード力をお持ちの方<br>
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間休日105日/週休2日制(会社カレンダーによるが基本的に平日に取得頂きます)、年末年始、夏期、誕生日休暇、特別休暇、慶弔休暇
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）
【概要・特徴】<br>関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪府下を中心に阪神間、和歌山市内で分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・賃貸及び管理事業・注文住宅事業を展開しています。<br>土地の仕入れから販売までの一貫体制を備えた戸建住宅事業に強みを持っています。<br>「大阪府住宅着工棟数総合ランキング」では、過去14年間トップ3を維持し、内8回は1位、直近4年間は連続で1位の実績を誇ります。（住宅産業研究所調べ）<br>新築分譲住宅、分譲マンション、中古住宅、建売住宅、注文住宅、集合住宅など幅広い
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設計（戸建住宅）
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