NEW 求人ID : 131373 掲載予定期間:2023/03/16(木) ~ 2023/05/31(水)

メンテナンスエンジニア

求人会社名:コンベヤ及び機械器具設置工事業会社

メンバー
500万円~599万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■産業用ロボットやコンベヤ、ソーティングシステムなどクライアント先にて物流機器の点検・保守・修理を担当して頂きます。【具体的には】■担当エリアのクライアント先でのメンテナンス(修理・改造・部品交換・点検)業務※システムの不具合が生じた場合は土日出勤の可能性があります。

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 生産技術・品質管理(素材・化学・食品・バイオ)

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■下記、いずれかの経験をお持ちの方・機械系製品・メンテナンス経験をお持ちの方・制御装置や生産設備などのメンテナンス経験をお持ちの方※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。【歓迎要件】■既存製品の改造見積・設計に携わった経験のある方■PLC(シーケンサ)がわかる方■サーボ技術、インバータなどの制御機器の取扱経験がある方

  • 年収

    500万円~599万円
    500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 580万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    群馬県

  • 勤務地(市区町村)

    前橋市

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間121日/完全週休2日制、土日祝日(顧客対応で土日出社の可能性があります。その際は平日に振り替えとなります。)夏期・年末年始・メーデー・有給休暇・創立記念日(5年ごと)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当【待遇・福利厚生】寮、社宅、財形貯蓄制度、保養所、保養所(草津、鳴門)、社員旅行

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】物流システムの総合メーカーのメンテナンス部門を担う企業です。メーカーの生産工場や物流センターなどの物流システム設置工事やメンテナンスを手掛けています。近年、ロボットによるパレタイズや保険・介護などの新規事業を積極的に展開しています。【強み】豊富なラインナップを持つ親会社の搬送システムの納品・据付・修理・改造工事など一貫してスピーディーに手掛けられる点が強み。全国にサービス拠点を設置し、顧客のもとに急行する体制を確立しています。また、社内

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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