■<空調衛生設備> 空気調和設備・給水排水設備・熱供給事業等工事の施工管理を担当して頂きます。大型の新築案件～リニューアル案件、工場・プラントの常駐など経験・スキルに合わせて業務を担当していただきます。
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建設・土木
30歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■空調衛生設備工事の施工管理経験1年以上お持ちの方■下記いずれかの資格を有する方・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士【求めるご経験】■設備保全などの異職種の方も歓迎致します。■工事規模：数億円～数千万円規模を希望
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
契約社員
東京都
社内規定に準ずる
年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（結婚、出産、レインボー、リフレッシュ）、育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、残業手当、出張手当（100mk以上：900円、200km以上：1，400円）、宿泊手当800円、宿泊費6，000円ｏｒ実費精算、帰省手当：実費精算（独身者1回/月 単身赴任者3回/月）、住宅手当上限11，000円
【概要・特徴】大手電力グループに属する東証プライム上場のサブコン。半世紀以上前に複数の電気工事業者が合併し、設立した会社です。電力供給設備の工事に加え、電気・情報通信・空調設備の企画からメンテナンス・サポートまでを手がけています。今後は、親会社からの安定的な受注に加え、外販を強化していく方針。首都圏や海外の電力インフラ、航空宇宙産業などの受注拡大も見込んでいます。【強み】施工技術の高度化と省力化、コストダウンを目指し、システムやソフトウェアなどを独自
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
管工事施工管理技士
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