■主に、同社の手掛ける空調等設備工事の設計・積算業務を担当して頂きます。
28歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■空調設備工事において設計・積算の実務経験をお持ちの方。※施工管理の一環として行われていた方もご相談ください。【歓迎要件】■CAD使用経験をお持ちの方。※種類は問いません。■1級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方。
500万円～699万円 500万円～680万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与3回
メンバー
正社員
広島県 広島県
社内規定に準ずる
年間113日／（内訳）週休2日制（日、最終土曜出勤)、夏季休暇、年末年始
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(上限21，000円まで※マイカー通勤：不可）、家族手当(被扶養家族1名につき10，000円※4人まで)、時間外手当、出張日当(勤務地から120キロ以上の場合のみ支給)※日帰り：1，000～2，500円/1日、宿泊：2，000～3，500円/1日⇒役職に応じて変動。
■設立以来、広島、岡山を中心に空調をはじめとした設備工事を行ってきた地域密着の優良企業です。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設計（空調設備工事）
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