求人ID : 117844

電力エンジニア(電気系・機械系)

求人会社名:大手エネルギーインフラ会社

メンバー
500万円~1049万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社の電力エンジニアとして、火力発電所の事業化計画・技術評価業務に従事頂きます。<br><br>・将来の電力事業拡大にむけ、新規火力発電所の建設を技術的側面から検討するとともに、国内外の投資案件において発電設備の仕様や、事業性などを評価、分析します。 <br>・新規発電所の建設が決定すれば、計画策定から設計、建設、運転・保守まで、プロジェクト全般にわたって関与します。幅広い業務を担当し、自ら描いたプランを実行に移せるのが仕事の醍醐味です。 <br>・大阪ガスグループは、「泉北天然ガス発電所」をはじめとし

  • 年齢

    27歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】<br>■再生可能エネルギーの事業推進等のご経験をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>以下いづれかに該当する方<br>■電力会社や、発電所建設に関わるエンジニアリング会社等で、発電所の設備計画、設計、建設、オペレーション、メンテナンスの実務経験がある方<br>■発電所等でガスタービン発電設備、蒸気タービン発電設備の計画、設計、建設などの実務経験がある方<br>■プラント設備の計画、設計、建設などの実務経験がある方<br>■エンジニアリング会社などでプロジェクト責任者の実務経験がある方

  • 年収

    500万円~1049万円
    500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間122日/(内訳)土日・祝日・夏期・年末年始。<br>慶弔休暇、有給休暇、コミュニティ休暇、裁判員制度休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度など

  • 福利厚生

    【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤交通費全額支給<br>【待遇・福利厚生】<br>寮、社宅、退職金制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、健康開発センターなど

求人会社情報

  • 事業概要

    ■天然ガスを中心としたエネルギー事業を通じて100年を超えて培ってきた事業基盤を活かしながら、環境にやさしい快適な暮らしとビジネスソリューションを提供し、国内外のフィールドで持続的に発展・成長し続ける大手インフラ会社です。近年は発電事業にも力を入れております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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