＜職務内容＞■大型商業施設、マンション、福祉施設建設に関する設備工事（電気・空調・給排水工事）の上流での施工監理を担当して頂きます。
21歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】以下、全てに該当する方。■ゼネコン、サブコンでの設備施工管理実務のご経験を5年以上お持ちの方■以下いずれかの資格を有する方・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・建築設備士
500万円～1049万円 500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 800万円昇給1回、賞与2回
その他
正社員
大阪府 大阪府
全国総合職
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏期休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、扶養手当、超過勤務手当、別居手当、帰省費（月2回）など【待遇・福利厚生】寮、社宅、退職金制度、資格取得制度、リゾートホテル等の契約施設、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度
【概要・特徴】東証一部上場の関西系中堅ゼネコン。好調な工事受注をベースに、不動産の管理・売買など不動産管理部門も高利益を上げています。実質無借金経営を続けており、強固な財務基盤をもとに堅実な事業を展開しています。近年、社会インフラ補修に関する部門を強化し、インフラの長寿命化技術への取り組みにも積極的です。【強み】土木・建築における多様な技術が強みです。土木では、シールド掘進とセグメント組立の同時施工等によるシールドトンネルの急速施工に適した独自のセグメントを
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設備施工管理
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