【仕事内容】■下水汚泥処理施設における、電気設備保全・メンテナンス業務及び電気主任者の補佐業務としての業務。
25歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■第3種電気主任技術者■プラント・工場などの設備保全業務経験者【歓迎】■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験者
500万円～599万円 500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
契約社員
兵庫県 兵庫県
社内規定に準ずる
週休2日制（日曜、土曜※土曜は会社カレンダーによる（0～1日/月程度））、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、他
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、業務手当（5000円）、食事手当（3，500円）、住宅手当、家族手当【待遇・福利厚生】退職金制度（支給対象は勤続5年以上の方）、社員持株会、神戸製鋼所健康保険組合加入（保養所利用可能）、一時金支給時に資格手当加算制度有り
【概要・特徴】大手鉄鋼メーカーグループのエンジニアリング部門が100％出資する、環境保全総合サービス企業。親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。【強み】大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。水処理事業においては、新規・既存設備の設計・制作から点検、改造まで、より省エネルギーで安全、安定なシステムを実現。ごみ処理施設などの環境プラントにおいては、長
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
第3種電気主任技術者
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