＜職務内容＞<br>官公庁発注の河川系業務（計画・設計）をご担当頂きます。<br><br>＜部門構成＞<br>交通計画グループ、道路計画グループ、港湾計画グループ、総合政策グループ<br><br>＜仕事の魅力＞<br>■技術士資格を保有している社員数は全国でもトップクラスです。<br> 今までの経験・知識を活かしつつ、よりキャリアUPを図れる環境です。
32歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】<br>・技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間120日/（内訳）完全週休2日制（1年単位の変形労働時間制）祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、ほか
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、時間外勤務手当<br>【待遇・福利厚生】<br>退職金制度、リゾート施設、同好会活動、ほか
【概要・特徴】<br>関西に本社を置き、半世紀以上の歴史を持つ、建設コンサルタント会社。<br>業界のパイオニア企業の一社で、鉄道を中心とした交通インフラの調査・設計、維持・保全事業などを展開しています。<br><br>【強み】<br>創業当時から積み重ねてきた鉄道関連の実績、技術が強み。<br>戦後の復興を目的とした鉄道の測量から始まり、高度経済成長期の新幹線、都市鉄道、地下鉄の設計も経験しています。<br>これまでの経験とノウハウを活かし、海外展開にも注力。国際機関の要請を受け、政府系プロジェクトにも
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
技術士（建設部門／河川、砂防及び海岸・海洋）
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