同社と契約している、工場・商業施設、病院、事務所ビル等の電気設備（受変電設備、キュ－ビクル）の保守保全、または施工管理をご担当頂きます。＜具体的には＞■作業工程計画、工程管理表の作成→ご依頼先の設備管理担当者と打ち合わせ→保守点検のための停電および検電作業→測定試験、保護装置の作動点検→通電復帰を確認→業務の整理と報告書作 という一連の流れとなります。■現場には数名～数十名のグループで出向き、2人1組になって点検を行います。■一日に回る設備は多くて2件程度となります
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機械・メカトロニクス
20歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■電気工事、電気設備管理、電気工事施工管理のいずれかのご経験をお持ちの方■下記、いずれかの資格をお持ちの方電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府
社内規定に準ずる
年間120日／（内訳）完全週休2日制（水・木）・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、年次有給休暇（半日習得可能）、永年勤続休暇、誕生日休暇、育児・介護制度他
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当（エネルギー管理士 15，000円／月 など）、超過勤務手当、役職手当 他【待遇・福利厚生】退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会等、資格取得支援制度（資格取得講座費用の補助等）
【概要・特徴】東証プライム上場の総合住宅メーカー100％出資の総合エネルギーサービス企業。電気設備保守点検、電力小売、省エネコンサルティングを行なっています。大手総合住宅メーカーグループとして企業の安定性を確保しながら、創業時から受け継がれたベンチャー精神を大切にしています。【強み】電気設備保守点検では、エネルギー使用量の計測・監視システムで24時間遠隔監視し、万一の場合は技術員が駆けつけるサービスを提供しています。電力小売においては自社の発電所を保
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
電気エンジニア
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