＜職務内容＞・病院関係など公共性の高い建築物の意匠設計を担当していただきます。・仕事の流れとしては、自社の設計部門のメンバーとして「基本設計～詳細設計～実施設計」に取り組んでいただくかたちになります。仕事はプロジェクト単位で進み、プロジェクトマネージャーと共に基本設計から建築設計の担当として関わっていただきます。詳細設計など実際の設計実務に関しては、協力事務所である外注者に発注します。内部業務として外注管理と作成図面のチェックなどの仕事と、外部業務として建築に関する責任者として施主と施工会
25歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■1級建築士のご資格をお持ちである方【歓迎要件】■AutoCAD利用経験をお持ちの方
500万円～599万円 500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏期・年末年始。有給休暇、他
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当、残業手当、役職手当
【概要・特徴】創業約70年、大阪に本社を置く設計事務所。大阪のほか、東京・福岡に拠点を有しており、全国各地の建築設計・監理に携わっています。【注力分野】病院や学校等の公共施設のスペシャリストであった創業者の伝統を受け継ぎ、日本でも希少な医療施設の意匠設計を行える事務所として顧客から高い信頼を得ています。【職場環境】完全週休2日制（土・日）、資格取得手当や育児・介護休暇制度も整っています。従業員数は50名程度のため、社長から全社員が一丸
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
1級建築士
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