大規模修繕工事、建築物の改修・補修工事などにおける、施工管理業務を担当頂きます。※ご経験が少ない場合、先輩のサポートから始めて頂くことも可能です。
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建設・土木
20歳~59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】何かしらの建築施工管理実務経験をお持ちの方【歓迎】以下、いずれかの資格を有する方■1級建築施工管理技士■1級建築士■2級建築施工管理技士■2級建築士■1級土木施工管理技士■2級土木施工管理技士※同社は、大規模修繕工事以外に、耐震補修(調査、施工)なども実施しているため、土木・建築どちらの経験や資格も活かして頂けます。
500万円~699万円 500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
その他
正社員
兵庫県
スタッフ
日曜祝日及び第1,3土曜日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇ほか
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当(子5,000円、配偶者10,000円)、資格手当(10,000~30,000円)【待遇・福利厚生】退職金制度
【概要・特徴】兵庫県に本社を置く、マンション・ビル等のリニューアル工事専門会社。関西圏で、マンション・ビルの大規模修繕工事や耐震補強工事等を行なっています。マンション、オフィスビル、病院、学校など多様な建築物の修繕を手がけており、数多くの実績を積み重ねています。【注力分野】大学との共同研究で、建築物の省エネ改修工事による省エネルギー効果の実証実験を行なっています。研究で得られたデータを基に、環境改善工事の際に、室内環境の改善や空調負荷の低減などの導入
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築施工管理(改修工事)
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