NEW 求人ID : 92590

設備施工管理(空調・衛生・電気)

求人会社名:2021年、創業100周年を迎える関西本社であり、 大手ディベロッパーなどから安定した受注を誇る企業

メンバー
500万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務内容】マンション、オフィスビル、ホテル、学校など、民間と官公庁が発注する様々な建築工事における設備施工管理業務を担当頂きます。【具体的には】■基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンションの施工管理に関わることとなります。■経験が少ない方でも、現場責任者として現場を管理できる力をつけることを目的として、様々なサポートを実施しています。■主に新築マンション・オフィスビルの10~15億円程度の建築案件における設備施工管理能力を身につけて頂くこととな

  • 年齢

    20歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】マンション、オフィスビルなどの設備施工管理の経験がある方【歓迎する資格や経験】■1級管工事施工管理技士■2級管工事施工管理技士■建築設備士■1級電気工事施工管理技士■2級電気工事施工管理技士※施工管理の実務経験をお持ちであること(半年~1年)を重視しています。資格については、資格取得支援体制(一部補助など)が整っているため、入社後に取得頂くことが可能です。

  • 年収

    500万円~849万円
    500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 780万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間121日/(内訳)完全週休2日制(土曜・日曜)祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、※担当物件を持つ場合は、休日出勤あり(土曜日)。現場終了後、長期休暇として休日を振り替えます。

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当、時間外手当、役職手当【待遇・福利厚生】寮、社宅、退職金制度、資格取得制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】創業90年以上の総合建設会社です。近畿圏を中心にマンション、商業ビル、医療・教育施設、官公庁など幅広い建築物を手がけています。特に、大手不動産系・鉄道系ディベロッパーが開発する10~100億円規模の新築マンション建設に強みを持ち、品質管理や工程管理などで他社と差別化を図ることで、安定経営を実現しています。半世紀以上にわたり黒字経営を持続している会社です。現在は東日本にも事業を拡大しています。【強み】設計部門を設け、構造・意匠の提案を起点

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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