【職務内容】橋梁補修、橋梁設計業務における業務を担当頂きます。【具体的には】主に橋梁補修業務が多くなっています。経年検査・耐震調査などの調査業務は、協力会社に依頼。調査資料を元に修繕計画・工事計画などを提案していきます。補修内容は様々ですが、鋼・コンクリート橋など様々な橋種に携わることになります。・構造グループ／20名・案件／年間10～12件程度、2～3名のチームにて業務を担当します。
20歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】技術士（建設部門／鋼構造及びコンクリート）をお持ちの方
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間121日／（内訳）完全週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、産前・産後休業、育児・介護休業制度
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当
【概要・特徴】創業50年以上、近畿圏に密着した総合建設コンサルタント。河川・砂防・港湾分野を得意とし、国や地方自治体、公共団体からの受注が約9割。創業以来、安定した経営を維持しています。【強み】地元ニーズに合わせた提案力・営業力に強みを持ち、大手建設コンサルタントにはない地元密着型の営業スタイルで、コンパクトな提案から大型提案までさまざまな要望に応えることが可能。また、多種多様な知識・経験を持つ技術士が、ワンフロアに在籍し、直接意見交換をすることで、
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）橋梁補修・橋梁設計
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