海外子会社管理

募集要項

• 仕事内容

  ■同社にて海外子会社管理を担当して頂きます。<br><br>【具体的には】<br>・海外拠点の業績管理フォローから事業計画取り纏め<br>・投資案件の回収計画策定<br>・その他拠点プロジェクト(拠点移転・拠点内人事・業務改革など)を日本から管理<br>※2017年10月にシンガポールに本社を構えるSVプローブ社をM&Aし、海外グループ会社が増加しています。

• 年齢

  28歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】※以下、いずれも必須<br>・海外拠点の業績管理フォローから拠点統制(稟議審査や実務監査など)経験<br>・ビジネスの英語スキル<br>・海外出張経験<br><br>【歓迎要件】<br>・海外拠点の様々なプロジェクト（拠点移転・統廃合・拠点内人事・税務・法務・業務改革推進） を発信しマネジメントしてきた経験

• 年収

  700万円～899万円
  700万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  京都府
  京都府

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間118日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇

• 福利厚生

  【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、時間外勤務手当<br>【待遇・福利厚生】<br>独身寮、退職金、財形貯蓄、社員持株

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