■タツタテクニカルセンターにて、製造設備の投資計画の策定もしくは設備保全を担当していただきます。【具体的には】・施設の設備の管理（ファシリティマネージメント）を通じて、投資計画支援や工事対応・施設の管理・BCMS対応（企業継続マネージメント）の対応要員
24歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※以下の全てを満たす方■電気系もしくは機械系の経験がある方（専攻のみも可）■エクセル・ワードが業務で使用できる方【歓迎要件】■建築電気および設備図面が読める方、図面をかける方■PCの設定や簡単なネットワークの構築・運用■業務関連の資格習得意識が高い方■以下いずれかの資格を有する方：・第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者・第1種電気工事士、第2種電気工事士・消防設備士（甲4種）・危険物取
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 500万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
京都府 京都府
社内規定に準ずる
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（10月）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】家族手当（配偶者18100円/月・子供1人目8200円/月・2人目7250円/月）、通勤手当（交通費全額支給）、残業手当、昼食手当（タツタテクニカルセンター：3900円/月）
【概要・特徴】東証一部上場の電線・ケーブルメーカー。電力用・産業用の電線・ケーブルのほか、電子材料などを製造・販売しています。国内に約10拠点を構え、国内外に約5社の子会社を有しています。【技術開発】電線・ケーブル製造で培った技術を多彩な技術に応用し、付加価値の高いモノづくりを実現しています。独自技術を駆使して開発された機能性フィルムは、世界トップクラスのシェアを獲得しています。自動車向けなど新しい分野へ応用できる機能性フィルムの開発も進めて
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
業界屈指の支援実績アリ 機械・電気・自動車専門チームのMGRとして業界屈指の支援実績。20代から60代までの年間約300名の転職相談に対して、市場動向・企業側の「生」の情報、転職実例をもとにしたベストな解決策をご提案。転職支援実績：村田製作所、ダイハツ工業など
施設管理（電気系）
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