機械設計＜産業用はかり＞

募集要項

• 仕事内容

  ■トラックスケール・タイヤバランサなど、産業用「はかり」の機械設計業務■リーダーとして若手層の設計に対する技術指導【具体的には】■受注生産品の産業用計量機及び紛体搬送装置の設計・開発（機械）将来的にはマネジメントを担当■電気設計部隊と連携を取りながら仕事を進める■顧客と直接打ち合わせする中で、要求スペックに沿った材料や製造方法の提案も行う※強度計算、鋼材や溶接の知見まで、幅広い技術的知見を身に着けて頂く必要があります。※適性も見ながら、将来的

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 年齢

  35歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】※以下すべてを満たす方■機械設計の実務経験（産業機械、目安7年以上）■リーダー業務のご経験 ■総合的な機械設計の知識＜具体的には＞・構造設計（材料力学）・ハンドリング設計（特に回転系）・簡単な動力計算（コンベア駆動、回転体）【歓迎要件】■開発から製造までの幅広い工程に携わる設計のご経験 ■鋼材の知識をお持ちの方■溶接の知識をお持ちの方

• 年収

  500万円～699万円
  500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  兵庫県
  兵庫県

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（上限5万円/月）、住宅手当（3000円～8000円/月）、家族手当、営業手当、時間外手当、出張手当、宿泊手当【待遇・福利厚生】各種制度／従業員貸付金制度、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度

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