機構設計＜車載用モーター＞

募集要項

• 仕事内容

  ■同社にて、下記業務を担当して頂きます。【具体的には】・モータの機構部品の設計・FMEA/DRBFMによる設計検証・担当機種/客先（海外・日本国内双方）との出張含む仕様協議※裁量の大きさ：2~5名の設計チームで設計リーダーの指示の基、自身の業務遂行に加え若手メンバーへの指導を実施いただきます。※業務・プロジェクトの規模（期間：1~3年、参加人数：他部署含む合計約10名）【担当製品】車載パワーステアリング用モータ/変速機他各種車載モータ

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 年齢

  26歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】※下記双方のご経験をお持ちの方・CATIAを用いての機械設計経験をお持ちの方・TOEIC400点以上の語学力をお持ちの方【歓迎要件】・車載向け製品設計経験・モータ機構・磁気・制御の設計経験・TOEIC：600点以上

• 年収

  500万円～1049万円
  500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 630万円昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  滋賀県
  滋賀県

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　※時間単位年次有給休暇制度あり

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）【諸手当】福利厚生アウトソーシングサービスの利用、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当、通勤手当、単身赴任手当、時差勤務制度【待遇・福利厚生】確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度、財形貯蓄制度

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