■ビル設備工事における空調・給排水衛生設備の施工管理を元請けの立場で担当していただきます。※昇降機の工事を受注する際に空調設備も一緒に工事するため、元請けの立場で就業していただきます。※サブコンにて就業されている方については立場や年収を上げ、かつ残業時間を減らして就業できます。※工事会社にて就業されている方は、元請けの案件を担当することができます。【具体的には】・使用資材の発注及び管理・工事詳細図面（施工図）の作成・施工管理（工程・品質・安全・原価）
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■以下の双方に当てはまる方・空調設備の施工管理経験をお持ちの方・1級管工事施工管理技士or2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方※元請けのご経験をお持ちでない方も応募可能です。【歓迎要件】■改修工事の施工管理経験をお持ちの方
500万円～899万円 500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県
名古屋市中区
社内規定に準ずる
年間休日数126日/(内訳)完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当 【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、住宅資金融資、企業年金基金、健保組合、社員倶楽部
【概要・特徴】大手電機メーカーグループの総合建物管理会社。日本を代表する高層ビルのエレベーターメンテナンスを手がけてきた企業で、昇降機の管理台数は業界トップクラスのシェアです。【強み】業界でいち早くビルの管理・運営に情報システムを導入しています。サポート体制も充実しており、全国に約200カ所以上のサービス拠点、5カ所以上の情報センターを有しています。【人材育成】新入社員研修、部門別研修、技術者留学（海外・国内）の他、 資格取得奨励など
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
管工事施工管理（空調工事）
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