求人ID : 235990

フロントSE

求人会社名:パナソニックシステムソリューションズジャパン

メンバー
500万円~1049万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社のフロントSEとして下記業務を担当いただきます。【具体的には】・大手製造業の事業部門に対し、プライムの立場でITソリューションを提案・顧客との窓口となり、現場の業務やプロセス課題を抽出・新業務要件からIT化の実現性を考慮してIT化要件を定義し、顧客向けプレゼンテーションからプロジェクト化※稼働後の設計~開発/導入フェーズにおけるプロジェクトマネジメントまでがミッションです。※スケールの大小は有りますが、型にはまったスタイルではなく、自身が起点と

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    30歳~46歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方・システム開発における、提案あるいは要件定義の経験・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験・受託開発型システムのプリセールスの経験・業務支援系システムの導入コンサルタントの経験【歓迎要件】・製造業の業界知識・サプライチェーン全般の業務知識・システムを活用してBPRを推進した経験

  • 年収

    500万円~1049万円
    500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    126日/(内訳) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、ファミリーサポート休暇(介護・看病・学校行事への参加など)、公事休暇、生理休暇、産前産後休暇。

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、超勤手当、地域手当、深夜勤務手当、出張手当、食事手当、宿泊手当、勤務手当(役職・出向・年末年始)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】パナソニック製品の販売からシステムインテグレート・運用サービスまで、トータルに手がける企業です。全国に約70拠点を有し、タウンセキュリティシステム・映像システム・POS・電子マネーシステムなど、安心・安全な生活を支える多様なシステムを提供。官公庁・自治体のほか、金融・物流・流通・交通などの業界を代表する企業を顧客としています。パナソニックグループ内ではBtoB事業とソリューション事業の領域を担っており、グループ全体でBtoBビジネスを強化していく方向性のもと、大きな注目を集めている企

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

大熊 文人
株式会社クイック
大熊 文人
コンサルタント歴 : 12年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

日系/外資製造業界・IT業界・コンサルティングファーム業界を中心に幅広く担当させて頂いております 各企業様の採用担当部署や経営層の方々から直接頂いたリアルな情報やこれまでの数多くの紹介実績を基に、

【中途採用市場や各業界の市況感の共有】
【採用企業のインフォーマル情報の共有】
【本当に行きたい会社の見つけ方】
【転職活動の最適な進め方と情報収集法】

をお伝えさせて頂くと共に、年収アップ/労働環境改善/キャリアアップ/安定雇用等、現在、抱えている転職理由やご希望に合わせて、最適な提案をさせて頂きます。

入社がゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。
だからこそ『採用企業様、転職希望者様について表面的ではなく、本質を理解すること』にこだわっております。プロのコンサルタントとしての意識を常に持ち続け、転職希望者様にご満足頂ける提案をさせて頂きます。



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