■フィールドエンジニアとしての工業電熱分野現地試験・パワエレ機器(高圧インバータ等）の現地試験・調整業務<br><br>■出張期間：1・2週間～数ヶ月間／回（出張頻度：年間1／2～2／3程度の出張対応あり）<br>■オンコール対応：基本ありません。緊急対応は別部門が対応しています。<br>※1～4名など案件によって、出張時の人員配置が異なります。<br>※将来的に転勤の可能性がございます。
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>■受変電・制御設備を始めとした設備やシステムの現地試験・調整業務のご経験をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>■電気工事士の資格をお持ちの方
500万円～699万円 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)<br>モデル年収 30歳 500万円<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
三重県 三重県
社内規定に準ずる
年間125日／（内訳）週休2日制（土・日）・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>時間外手当、通勤手当<br>【待遇・福利厚生】<br>寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会（加入必須（個人負担あり））、各種体育施設、診療所 など
【概要・特徴】<br>エネルギー・環境分野で広く社会に貢献する総合電機機器メーカー。<br>パワーエレクトロニクス技術を活かした事業展開を行っています。<br><br>【注力分野】<br>パワー半導体技術とパワーエレクトロニクス技術を計測・制御技術と組み合わせ、エネルギー・環境分野の最適化を実現するための研究開発に注力しています。また、国内外の研究機関などとのオープンイノベーションを積極的に進め、先端技術や基盤技術の強化などに取り組んでいます。<br><br>【人材育成】<br>内定者から幹部クラスまでを
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。
フィールドエンジニア／現地試験＜工業電熱分野・パワエレ機器＞
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