M＆A担当／経営戦略室

募集要項

• 仕事内容

  ■社長直下の組織である経営戦略室において、下記M＆A関連業務をご担当頂きます。【具体的には】・M＆Aに関わる窓口として、斡旋会社とのやり取り・案件精査、各事業部との調整など・デューデリジェンス業務 ※法務関連は社内弁護士が主体的に携わりますので財務デューデリジェンスがメインとなりますので税理士資格保有者を歓迎します。・PMI及びアフターフォロー※同社におけるM＆Aは買収後も2，3年は元々の経営者に残って頂き適切な事業継承を行う場合があり、シナジーを最大化出来

• 年齢

  27歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】■事業会社にてM＆A一連の実務経験をお持ちの方■ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上）※電話対応、海外出張時等で使用します。

• 年収

  650万円～1049万円
  650万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 800万円昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間118日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当【待遇・福利厚生】借り上げ社宅（上限10万円）、財形貯蓄、社員持株、保養所

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