経営企画

募集要項

• 仕事内容

  ■同社の事業製品企画をご担当いただきます。<br><br>＜具体的には＞<br>全社経営の目標達成のために「 経営戦略策定・目標管理」「意思決定のモニタリング・論点整理・進捗確認」「 グローバル化に伴う拠点政策・機能配置の企画立案」「特命業務における企画立案・実行推進」等の業務に携わっていただきます。

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】<br>■以下要件いずれかに該当する方<br>・事業会社企画部門にてM&A/アライアンス業務を2年以上経験<br>・投資銀行・金融機関またはコンサルティングファーム(FAS/TAS)にてM&A/アライアンスアドバイザリー業務を2年以上経験<br>■求めるスキル<br>・TOEIC700点相当以上の語学力<br>(実務ではメールベースで英語を使用して頂きます。)

• 年収

  500万円～1249万円
  500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)<br>モデル年収 35歳 650万円<br>昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  千葉県
  千葉県

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間126日／（内訳）完全週休2日制(土・日)・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休育児休暇制度永年勤続特別休暇など

• 福利厚生

  【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、住宅手当、家族手当（配偶者15，000円、第一子10，000円、第二子5，000円 等）<br>【待遇・福利厚生】<br>寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、社内貸付金、慶弔金ほか

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