■顧客接点改革/デジタルマーケティング担当として下記の業務をお任せします。<br><br>【具体的には】<br>デジタル技術の進展による顧客接点改革/デジタルマーケティングの戦略立案、企画構想、実行および効果創出支援<br>上記に関連したサービス内容は下記<br>・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの構想策定<br>・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの実行支援<br>・オムニチャネル対応の推進(顧客接点の多様化への対応)<br>・顧客ライフサイクル全体へのサービスデザイン<br>・パーソナルレコメンデーショ
28歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>■デジタルマーケティング関連業務の実務経験、コンサルティング経験
500万円~1049万円 500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与1回
その他
正社員
東京都 東京都
スタッフ~管理職
/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当<br>【待遇・福利厚生】<br>総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、NTT企業年金基金
【概要・特徴】<br>製造業界に強みを持つ、「NTTデータ」100%出資のグローバルコンサルティングファーム。同社は、ERP(企業の経営資源を計画し管理することにより効率化をはかる事が出来るシステム)などに強い欧米のコンサルティングと、日本型経営の知恵と経験を融合した独自のスタイルを構築しています。Fortune Global 500にランクインする日本国内企業の6割以上を顧客としており、既存顧客における継続率は約85%、20年来パートナーとして担当している企業もあります。近年の景気回復の影響もあり、コン
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。
顧客接点改革/デジタルマーケティング
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