■同社のHCMコンサルタントをご担当頂きます。”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポートします。 【主な職務テーマ】■ 組織・人材定義／人事KPI設計／アセスメント設計／人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント／タレントマネジメント■ 人事部門機能改革
28歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必要な経験・スキル】■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識■ 論理的思考力■ コミュニケーション能力■ ドキュメンテーション能力※コンサルティング業務の経験有無は問いません
500万円～899万円 500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与1回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当【待遇・福利厚生】総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、NTT企業年金基金
【概要・特徴】製造業界に強みをもつ、日系コンサルティングファーム。多くの国内大手企業が顧客となっており、既存顧客における継続率は約80％以上、20年来パートナーとして担当している企業もあります。顧客課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、顧客と一体となって企業変革を実現しています。【事業内容】業界毎に分かれたインダストリーと顧客が抱える課題毎のソリューションの2軸にてサービスを提供しています。SCM（物流）関連のプロジェク
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。
HCMコンサルタント（IT戦略系）＜Solutionユニット＞
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