■同社にて、生産設備の仕様検討・電気回路設計・配線施工・配線作業業務を担当していただきます。【具体的には】・新規設備の導入業務計画立案からデザインレビュー、装置設置、動作確認、設備移行までの一連の業務。・プロセス改善品質・タクト・作業性の向上に向けた電気設計、配線作業、制御変更業務。
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■生産設備に関する電気・回路設計の経験【歓迎要件】■PLCを用いた制御設計の経験■設備の一部ではなく生産設備に関する幅広い知見をお持ちの方
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
栃木県 栃木県
社内規定に準ずる
年間128日／（内訳）完全週休２日制（土日）、祝日・夏季・年末年始。有給休暇、慶弔休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、保養所
【概要・特徴】東証一部上場、多くの製品で世界トップクラスシェアをもつ、日系電子材料メーカー。スマホや精密機器向けを中心とした電子部品や接合材料、光学材料などの製造・販売を手がけています。中国・欧州・米国などに製造拠点を有し、積極的にグローバル事業を展開しており、海外売上高比率は60％以上を占めています。【技術開発】材料開発技術や製造プロセス技術など多くのコア技術を有しており、これらを融合することで新製品開発を推進。中小型ディスプレイ向け異方性導電膜や
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。
生産技術
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