求人ID : 287436 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/11/30(水)

設計開発<ワイヤーハーネス>

求人会社名:ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー

メンバー
500万円~749万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社にて、以下の業務を担当いただきます。【具体的には】完成車メーカー向けハーネス開発設計(完成車メーカー内でのハーネス設計、先行技術開発、受注活動 等)<取扱い製品>自動車用低圧ハーネス及び周辺部品<補足>構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務【入社後のイメージ】【入社2~3年目】ゲストエンジニアとして客先内開発へ参画し、客先要求と社内の製造要求を満足させる3Dレイアウト設計、回路設計、設計検証、2D図面の作成に従事<

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 研究・開発・設計(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・英語日常会話レベル・理科系の専攻【歓迎要件】・自動車関連部品の設計経験・向上心、提案力、コミュニケーション能力                                 ・PC(エクセル、パワーポイント)の基本操作                            ・TOEIC500点以上・CAD操作(NX、CATIA V6、Cabling)・機械, 電気, 電子専攻・自動車に関す

  • 年収

    500万円~749万円
    500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 600万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休など)他

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか【待遇・福利厚生】企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェアを持つ自動車部品メーカー。主に自動車用ワイヤーハーネスとその構成部品を開発・製造しています。世界約30カ国に約100社の関連会社を有し、グローバルな生産体制を構築。近年の海外生産比率は約90%となっています。【技術開発】自動車の進化に貢献する多様な製品を開発。従来の銅・標準アルミ製品より大幅な軽量化に成功した高強度のアルミハーネスは、自動車の燃費向上に役立っています。また、高電圧・大電流に

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

大高 純一
株式会社クイック
大高 純一
コンサルタント歴 : 8年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

製造業界を中心に、多種多様な企業様で転職サポートの実績があります 誰もがご存知の大手企業から、本国規模は大きいものの日本法人は立ち上げ直後といったようなニッチな外資系企業まで、
製造業界を中心に、多種多様な企業様で転職サポートの実績があります。
転職者の立場に立って「希望しているキャリアパスをどうやって築いていくか」を重視しながら
長期スパンで希望に寄り添った親身なサポートをさせて心がけております。
私自身も実際に企業様に足を運び、採用担当部署やエグゼクティブの方々から直接得た
リアルな情報をお伝えしながら、ご希望にあった転職先をご紹介いたします。



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