NEW 求人ID : 286385 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/11/30(水)

施設管理

求人会社名:大手総合電機メーカーの半導体製造子会社

メンバー
500万円~949万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■半導体工場/研究開発建物の施設管理担当者として、下記業務担当頂きます。※ソニー半導体ビジネスの工場/研究開発施設/オフィスのあり方、運営を一緒に考えていただくメンバーを募集しています。【組織としての担当業務】ソニーグループ半導体に係る研究開発ならびに製造(クリーンルームあり)施設、事務棟の運営に関する管理者/発注者としての運営業務の遂行。(1)施設保全受託会社の管理(2)保守修繕工事会社の工事管理ならびに工事査定(工事内容&見積金額)(3)中長期的

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > ファシリティマネジャー

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    29歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記全てに合致する方■大規模のオフィスビル建設・管理もしくは製品製造工場建設・管理の経験■施設管理に関係する学科を終了されている方。(建築/電気/機械/化学等)(例)・オフィスビル/研究開発建屋、製造工場の構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験がある方。・設計図/業務フロー/仕様書の作成/査定、見積査定、工事スケジュール構築、工事進捗管理、完成検査、完成図書まとめ、安全対策全般の知識・技術を有する方。【歓迎要件】

  • 年収

    500万円~949万円
    500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 500万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当【待遇・福利厚生】退職金、財形貯蓄、社員持株、社員食堂、ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大手日系電機メーカーの半導体デバイスメーカー。エレクトロニクス製品や自動車、社会インフラなどに不可欠な各種半導体の設計・開発・製造を行っています。同社製品は親会社の製品に搭載されているほか、世界各国のデジタル家電にも採用されています。なかでもイメージセンサーは、業界トップクラスのシェアを獲得しています。【注力分野】グループ全体で、イメージセンサーにレンズ、信号処理エンジンを組み込んだカメラモジュールの開発に注力しています。 その

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

吉江 優
株式会社クイック
吉江 優
コンサルタント歴 : 8年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。



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