NEW 求人ID : 283267 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/11/30(水)

電子回路設計

求人会社名:設立70年以上を迎える愛知に根付く自動車部品メーカー

メンバー
500万円~699万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社にて以下業務をご担当いただきます【具体的には】車載シフトレバー部品に搭載されるLEDインジケーター基板やシフトポジション検出基板等の電子設計をご担当いただきます。設計そのものを担当し、試作製造や量産製造は社外のEMSにて実施します。試作品に対して、性能評価、長期信頼性評価、EMC評価を実施してレポーティングします。また、VE,VA活動も継続して取り組んでいただきます。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    30歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方・電子回路設計における回路設計者の経験が8年以上ある。 アナログ:2~3石のトランジスタ回路は、自力で設計が可能である。 デジタル:マイコンを使った回路設計の経験が有る。もしくはマイコンの知識が有る。・パソコンの操作(電子メール、EXCEL、PowerPOINT、CR5000などの回路図CAD)は可能である。【歓迎要件】・車載製品の電子回路の設計者経験・車載製品のEMCの知識と評価経験

  • 年収

    500万円~699万円
    500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】創業70年以上の歴史を持つ、自動車部品メーカー。シフトレバー、スペアホイールキャリア、高精度鍛造切削品などを中心に開発・設計・製造を行なっています。国内だけでなく、アジアに関連会社を擁し、グローバルに事業を展開しています。【強み】設計・開発から生産、性能評価まで一貫して行える点が強み。製品開発・評価では、最適な材質・機構・部品構成を検討から企画を行い、顧客ニーズに対応しています。また、各工程と綿密な連携を取ることで、高性能、高品

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

田中佑亮
株式会社クイック
田中佑亮
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

【東海エリアでの転職支援に強み】 製造業界、IT業界の大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアント対象に、リクルーティングアドバイザーとして従事。

【選考における面接対策に強み】
弊社全体の強みとさせて頂いておりますのは、企業の中途採用支援及び、転職者の転職支援の双方を担当することで蓄積される情報量です。
面接前には、蓄積された情報を元に面接詳細を作成し提供させて頂きます。面接での質問内容、面接官の人柄などを知って頂くことにより、面接の通過率をUPさせております。
面接前には実面接対策にて【模擬面接】のサポートを積極的に行っております。模擬面接をすることにより、面接の通過率が格段にUPすると考えております。

転職者の方々が新しい環境を探すにあたり、顕在化している希望は勿論、潜在的なニーズも汲み取りながら、様々な角度からの情報を提供し、ベストな転職になるように日々ご支援しております。



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