施工統括者(監理)を募集致します。【具体的には】・営業からの物件購入に関する相談対応・営業からの造成計画平面図・見積もりの作成依頼の対応・案件の予算管理(再販する為に必要な利益計算など)・依頼案件数(月):10件~20件程度。常時稼働数(月):15件程度・不動産の再販を目的とした解体、新築、造成、リフォーム、リノベーションに関する設計、施工管理(木造中心)の業者手配・監理・管理など
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
建設・土木
25歳~49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■住宅、一般建築物に対して何かしらの施工管理経験のある方【歓迎要件】■依頼業務に対してスピード感を持って対応できる方(問い合わせに対し、直ぐに回答できるなど)■造成等の土木工事の知識をお持ちの方■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
500万円~749万円 500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
年間休日:115日、週休2日(水曜+他1日)、有給休暇(10日以上)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【諸手当】通勤交通費支給:5万円まで/月、子女手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月、車両手当:2万5000円/月ガソリン手当:3万円/月、車両保険手当:3000円/月、資格手当【待遇・福利厚生】社内慶弔見舞金支援制度、各種表彰制度、社員持株会、確定拠出年金制度、ワークライフバランス制度(時短勤務制度)、従業員割引、資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)、食事会、会社イベント、健康診断
【概要・特徴】東証プライム上場、全国にフランチャイズ展開する独立系不動産会社を親会社とする、プロパティマネジメント会社です。ハウス・リースバック保有不動産や収益不動産の賃貸運営・管理を行なっています。そのほか、ハウス・リースバック保有不動産の物件調査、ハウス・リースバック保有不動産の家賃保証業務も実施。さらに、空き家・空き地活用に関する提案・コンサルティング業務も行なっています。【職場環境】中途入社者の割合は約75%で、建設・不動産をはじめ、サービス
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
住宅設計・施工統括者(監理)※面接確約
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