新規事業企画・提携・M&A推進

募集要項

• 仕事内容

  ■本社を拠点として、国内関連部門や対象各地域の現地拠点・子会社と連携しながら下記業務を主体的にリードして頂きます。【具体的には】・新規事業企画（業界調査、企業分析、新規事業モデルの企画立案、等）・連携・M&A戦略立案と推進（候補探索/スクリーニング、交渉、事業計画やシナジー検討、デューデリジェンス、契約、PMI、等）・海外拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝（関連事業部門、経営企画室や法務・財務・人事等のコーポレート部門、等）・経営幹部層への報告【使用ツ

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 年齢

  30歳～42歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安TOEIC800点）※以下（1）～（3）のいずれかを満たす方（1）事業会社で提携・M&Aを活用した戦略立案や新規事業企画、及びその実行推進に携わってこられた方（2）投資銀行・フィナンシャルアドバイザー等で提携・M&Aのコンサルティング業務に携わってこられた方（3）M&Aプロセス（候補探索、スクリーニング、交渉、事業計画やシナジー検討、デューディリジェンス、契約、PMI等）及びそれらに関わる財務・会計・法務の概要知

• 年収

  500万円～1149万円
  500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪府

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所

求人会社情報