NEW 求人ID : 283661 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/11/30(水)

情報セキュリティ担当

求人会社名:日本最大級のグルメサイトを保有する東証プライム上場企業

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社の秘密情報に関するセキュリティマネジメント業務全般をご担当いただきます。秘密情報を全社的に展開し維持し確立していくために、法令その他規範に則り社内外の関係者と協力して粘り強く推進していきます。また、保護するだけでなく安全に有効活用できるように、組織・技術・人・物理的安全管理措置を講じていく業務ですが、まずは個人情報保護施策の一環としてPマークの取得を目指して個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の構築・運用業務およびサービス開発時のセキュリティ施策構築を担っていただきます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※いずれも必須・社内における情報セキュリティに関する第三者認証取得(Pマーク、ISMS等)を、構築・推進メンバーとして実施した経験(2年以上)・情報セキュリティに関する外部・内部監査経験(チェックリストの策定から報告実施まで)・社内外との折衝経験(主体となって議論の合意形成を行える方)・法令等の理解・調査に抵抗がなく、社内規程や手順書を実際に策定した経験・以下いずれかのITセキュリティに関する知識を持っている方(1) システムセキュリティ関連の知

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~640万円(経験能力考慮の上優遇)昇給2回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間126日/完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ウェルカム休暇、、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費規程支給(月15万円まで)【待遇・福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、退職年金制度(確定拠出年金制度)、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断(年1回)、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援

求人会社情報

  • 事業概要

    【企業の特徴】同社はこれまで長年積み重ねてきた膨大なデータベースを駆使し、正確かつタイムリーな情報をリアルタイムで提供する、圧倒的なメディアパワーを持っています。ユーザーにとっては、日本各地にある飲食店のオフィシャルな情報を得るプラットフォームとして、加盟店にとっては集客・販促を多角的に支援する”サポーター”として、双方の「絆」を支える欠かせない存在へと成長してきました。個々のユーザー、加盟店のニーズにきちんと対応できる多種多様なコンテンツ、少子高齢化による国内消費に対して訪日外国

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転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

大熊 文人
株式会社クイック
大熊 文人
コンサルタント歴 : 13年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

日系/外資製造業界・IT業界・コンサルティングファーム業界を中心に幅広く担当させて頂いております 各企業様の採用担当部署や経営層の方々から直接頂いたリアルな情報やこれまでの数多くの紹介実績を基に、

【中途採用市場や各業界の市況感の共有】
【採用企業のインフォーマル情報の共有】
【本当に行きたい会社の見つけ方】
【転職活動の最適な進め方と情報収集法】

をお伝えさせて頂くと共に、年収アップ/労働環境改善/キャリアアップ/安定雇用等、現在、抱えている転職理由やご希望に合わせて、最適な提案をさせて頂きます。

入社がゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。
だからこそ『採用企業様、転職希望者様について表面的ではなく、本質を理解すること』にこだわっております。プロのコンサルタントとしての意識を常に持ち続け、転職希望者様にご満足頂ける提案をさせて頂きます。



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