NEW 求人ID : 281009 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/11/30(水)

コンストラクションマネジメント(建築)

求人会社名:阪急コンストラクション・マネジメント

メンバー
500万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■銀行店舗や商業施設、アミューズメント施設、鉄道施設などの案件を中心に、新築・改修工事のCM業務(コンストラクションマネジメント)を担当をしていただきます。 プロジェクト・マネジメント、企画立案、設計監修業務、工事費査定、工事監修業務などを通じて、 コストと品質のバランスを追求し、発注者にとって最適な提案を行います。 【具体的には】 ■建築物の種類:金融機関ビル、商業施設ビル、オフィスビル、医療・福祉施設など大小様々な物件をご担当いただきます。■企画立案・設計監修:

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    30歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】▽下記いずれかのご経験をお持ちの方■ゼネコンや設計事務所などで非住宅の意匠設計もしくは現場代理人経験をお持ちの方。■CM会社にてコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方。【歓迎要件】▽下記いずれかに該当する方。■コンストラクションマネージャーの資格をお持ちの方。■1級建築士の資格をお持ちの方。■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方■建設積算業務を経験されている方。■Word、Excel、PowerP

  • 年収

    500万円~849万円
    500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 45歳 600万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日日数127日/完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤交通費支給、出張手当、時間外手当、

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】阪急阪神東宝グループ「阪急電鉄(株)」100%出資のコンストラクション・マネジメント(CM)会社です。1996年に日本初のCM専業会社として設立。阪急阪神東宝グループの鉄道施設、事務所、アミューズメント施設などの建設計画において、発注者として工事発注や建物の維持管理などを行なってきました。そこで培ったノウハウを他のプロジェクトにも惜しみなく投入。オフィス、商業施設、医療福祉施設、学校、工場、物流施設、土木インフラなどさまざまなプロジェクトに対応しており、現在はグループ外からの業務受注

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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