一般建築物における企画設計業務を担当して頂きます。【具体的には】■営業部が行う提案活動の、法規面でのコンサルティング（主に土地利用、建築法規対応）■コンサルティングのための現地調査（営業部に同行することもあれば単独訪問もあります）■計画設計（積算は社内の積算部で行います）■施工設計、施工する工事部へのアドバイス■各種法定点検等の実施と報告書作成、行政対応■案件：工場、倉庫、事務所、店舗、こども園、高齢者施設など■新築：増改築：3:7
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
30歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■下記、いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士 ・2級建築士■下記いずれかに該当する方・企画提案・コンサルティング、法令面でのコンサルや手続き関係の業務
600万円～1049万円 600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
奈良県 奈良県
社内規定に準ずる
年間124日（土日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
【保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて全額支給）、資格手当、家族手当、寮・社宅：有、借上げ住宅制度（家賃一部負担で会社契約の物件に入居可※原則30歳未満対象）
【事業概要】■同社は総合建設会社として、奈良を中心に多くの土木、建築工事を手掛けています。県下で土木や建築に携わる方であれば、誰もが知る優良ゼネコンです。2014年度以降継続して「経営事項審査」において土木、建築いずれの総合評定値(P点)も1，000点を上回っており、同社の技術レベルが高いということも評価されております。■1962年の創業以来、50年以上に渡り多種多様な工事を手掛けてきた実績・経験と高い技術力・ノウハウがあります。近年の実績では、土木工事では技術力を評価頂き
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
企画設計
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