■同社が受注する案件の土木施工管理業務をして頂きます。【具体的には】■発注者（施主）と協力会社との折衝や打ち合わせ■案件の安全・品質・工程・原価の管理、役所へ提出する書類の作成■担当案件：官庁案件99％、民間案件1％■元請：下請＝10：0■工期：3ヶ月～2年間■案件金額：1000万円～3億円■施工エリア：広島市エリアが中心※出張エリアとして三次、福山方面がありますが数年に1件あるかないかの発生頻度です。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
20歳～53歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■土木工事施工管理のご経験をお持ちの方■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士【歓迎要件】■橋梁、下水道、道路、海岸、河川、砂防、宅地造成の土木施工管理経験をお持ちの方
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 28歳 480万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
広島県 広島県
社内規定に準ずる
年間106日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、役職手当【待遇・福利厚生】退職金、社長特別褒章制度、財形貯蓄制度、社用携帯・PC貸与、定期健康診断／年1回※受診料会社負担、インフルエンザ予防接種負担、レクリエーション(社員旅行・社内交流会など)
【概要・特徴】■「LAMDING」という想いで、「もの」を作り出すだけではなく、人々や、環境を意識して、付加価値を「もの」に対してつけていくことに全力を尽くしている企業です。■土地探しから始まり、企画立案やプランニング、設計、施工に至るまで総合マネジメントを展開しています。さらに施工後2年間の点検までと一貫したサービスを提供しています。■奨学金返済支援制度を福利厚生として導入されていて奨学金完済までこの制度は継続します。■工事成績優秀企業認定（ゴールドカード）制度認定企業<
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
土木施工管理
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