求人ID : 280265 掲載予定期間:2022/08/09(火) ~ 2022/11/30(水)

システム開発コンサルタント(ERP導入)

求人会社名:No.1不動産管理クラウドSaaS企業

メンバー
700万円~1349万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社主力サービスの開発業務をお任せします。<新機能開発・バージョンアップ> 新機能やバージョンアップのコンセプト立案から企画、仕様作成、リリースまでを実施頂きます。変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・開発することは、通常のシステム開発とは異なる醍醐味があります。<ソリューション>同社の豊富な不動産業務及び不動産システム運用のノウハウをベースに、導入・開発プロジェクトを推進して頂きます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    35歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■オープン系システム(BtoB)のシステム開発経験もしくは導入経験をお持ちの方【歓迎要件】■ERP系開発ベンダーでの導入コンサルタント経験をお持ちの方■システム開発ベンダーでの会計関連システム開発経験をお持ちの方■システム開発ベンダーでの不動産関連システム開発経験をお持ちの方

  • 年収

    700万円~1349万円
    700万円~1300万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度11日)、慶弔休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、育児介護休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ※関東IT健康保険組合【諸手当】通勤手当(月10万円まで)、住宅手当、時間外手当【待遇・福利厚生】資格取得報奨制度、確定拠出年金制度、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔/見舞金、介護・育児休業制度、従業員持株会

求人会社情報

  • 事業概要

    同社は2000年10月に設立以来、 インターネットによるアプリケーションサービスを事業とし、発展し続けています。日本には個人、企業そして官公庁自治体所有の不動産が2300兆円あると言われています。さらに、不動産投資市場としても世界第2位(アジアで1位)であり、世界の不動産投資市場の約10%がこの狭い国土に集中しています。 不動産は「量」「質」ともに日本を代表する産業であり、ほとんどの法人や企業が何らかの形で不動産を利活用しています。いま、日本の不動産において大きな変革が起きつつあり、200

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

大熊 文人
株式会社クイック
大熊 文人
コンサルタント歴 : 13年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

日系/外資製造業界・IT業界・コンサルティングファーム業界を中心に幅広く担当させて頂いております 各企業様の採用担当部署や経営層の方々から直接頂いたリアルな情報やこれまでの数多くの紹介実績を基に、

【中途採用市場や各業界の市況感の共有】
【採用企業のインフォーマル情報の共有】
【本当に行きたい会社の見つけ方】
【転職活動の最適な進め方と情報収集法】

をお伝えさせて頂くと共に、年収アップ/労働環境改善/キャリアアップ/安定雇用等、現在、抱えている転職理由やご希望に合わせて、最適な提案をさせて頂きます。

入社がゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。
だからこそ『採用企業様、転職希望者様について表面的ではなく、本質を理解すること』にこだわっております。プロのコンサルタントとしての意識を常に持ち続け、転職希望者様にご満足頂ける提案をさせて頂きます。



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