求人ID : 280417 掲載予定期間:2022/07/15(金) ~ 2022/11/30(水)

技術営業<固体光源>

求人会社名:ウシオ電機

その他
550万円~749万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社にて、固体光源の技術営業職をご担当いただきます。【具体的には】・レーザー関連新製品の開発とその顧客提案・プロジェクトの主導・市場・顧客要求の把握、新製品の企画、顧客提案・プロジェクト化【仕事のやりがい】新製品・新規ビジネスを担う業務になります。技術的な知識バックグラウンドを発揮頂きながら、顧客、社内、Gr内事業とコミュニケーションを取り、顧客とのプロジェクト立上・推進を主導していただきます。新しい技術やアプリケーションが日進月歩で生まれる市場で

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > セールスエンジニア・サポートエンジニア(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方■フォトニクス/光学設計に関する研究・開発・設計・マーケ・営業のいずれかの業務経験 ※レーザー/LED関連であれば尚可例)光半導体/材料科学/光学/機械・伝熱/電子回路/レーザー安全など■レーザー/LEDを利用したアプリケーションに関する研究・開発・設計業務の経験例)光計測/医療/イメージング/バイオフォトニクス/加工/照明など【歓迎要件】■製品企画に必要な技術情報(文献、特許、技術レポート、他社情報など)を自主

  • 年収

    550万円~749万円
    550万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    兵庫県

  • 勤務時間

    総合職

  • 休日・休暇

    年間125日/(内訳)完全週休二日制(土日)・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク休暇、半日有給休暇(20回/年)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、ふるさと融資、持家融資、財形貯蓄、社員持株、健康保険組合、フリーローン、新幹線通勤、退職金・厚生年金基金、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等)、遺児育英資金ほか【諸手当】通勤手当、資格手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】創業当時から、”光”に着目し、その”光”を「あかり」だけでなく、「エネルギー」として利用することで、主に産業用途において新しい光市場を創造し続けてきています。”光”の特性を理解し、カタチにすることで、付加価値の高い産業用光源及び自社の光源を組み込んだ装置を開発製造し、販売をしています。現在の主な事業領域として、インダストリアルプロセスがあります。半導体や電子部品、フラットパネルディスプレイなどの製造工程などでウシオの光源や装置が使われています。また、ビジュアルイメージング(映像)分野

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転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

吉江 優
株式会社クイック
吉江 優
コンサルタント歴 : 8年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。



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