ITインフラ構築・保守運用統括およびITセキュリティのグローバル統制

募集要項

• 仕事内容

  ■ITインフラ構築・保守運用の統括およびITセキュリティのグローバル統制業務を担当いただきます。【概要】既存のITインフラを構築/保守運用しつつ、DX推進をメインとした業務変革に応じてITインフラ構築の戦略立案と施策の遂行を担う仕事です。ITセキュリティの海外グループ会社統制や、海外拠点でのITインフラ整備の支援も担当していただきます。【具体的には】・社内ITインフラの構築/保守運用・社内でのサービス活用事例を踏まえた将来のITインフラ構築戦略/施策

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア

• 業種分類

  化学・石油・石炭製品

• 年齢

  40歳～50歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】※下記経験が15年以上ある方・ネットワーク・電話・セキュリティ・サーバ等社内ITインフラの導入（要件定義・設計・テスト）・保守・運用経験があること。・ITインフラ整備プロジェクトのリーダー経験があること。・ITインフラ導入もしくは保守・運用チームのマネージャとして組織運用の経験があること。【歓迎要件】・ネットワーク・電話・セキュリティ・サーバ等社内ITインフラの将来像を描き、戦略策定した経験・海外グループ会社も含めたIT統制経験

• 年収

  500万円～849万円
  500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 730万円昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務地（市区町村）

  名古屋市瑞穂区

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（同社規定により50，000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3，200円～20，000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14，500円、2人目以降6，000円 ※人数上限無し）、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

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